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この集合場所に予定人員が集まらない場合は、人数合わせの為に他の日雇いバイトの登録者に電話がかけられて、必要な人数を集めたりもします。労働者派遣法が1986年に施行され、99年の派遣法大改正によって、単純労働での派遣や、日雇いバイトなどのスポット派遣を認める規制緩和が導入されました。
それが、現在問題になっている日雇い派遣、日雇いバイトが広がる背景となっています。日本の労働者派遣制度は、労働者保護という点では世界最低水準です。そのため諸外国の労働者保護法を見習うべきという声も上がってきましたが、それも最近のことです。急増している背景には本当に日雇いで満足している人はほぼいないと思われます。
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転職期間のつなぎのつもりから正社員になかなかなれず、不本意ながら日雇いバイトを続ける人がいるはずです。わけあって親元を離れた若年層もいれば、度重なる不安定な雇用のために家賃を払えなくなってアパートを退去せざるを得なくなった人もいるでしょう。このような厳しい現状のもと、やむを得ず日雇いバイトをしている人も決して少ないのです。
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